Führung findet selten unter Idealbedingungen statt.

Ich arbeite mit Fach- und Führungskräften dort, wo einfache Rezepte nicht mehr ausreichen: wenn unterschiedliche Anforderungen gleichzeitig auf dem Tisch liegen, Entscheidungen trotzdem getroffen werden müssen, Gespräche schwierig werden oder Veränderungen von Menschen umgesetzt werden sollen.

Psychologisch fundiert. Klar in der Haltung. Zugewandt im Kontakt.

Wer ich bin

Ich bin Verena. Trainerin und Coach mit mehr als 15 Jahren professioneller Erfahrung in Training, Weiterbildung und Bildungsmanagement, langjähriger eigener Führungserfahrung und insgesamt   28 Jahren Vertriebs- und Konzernpraxis.

Ich kenne Führung nicht nur aus Trainingsräumen, sondern aus eigener Verantwortung, einschließlich der Situationen, in denen sie nicht so funktioniert, wie man es sich vorher gedacht hat.

Ich frage nach, sortiere mit und spreche auch Dinge an, die vielleicht gerade nicht besonders bequem sind. Nicht um der Konfrontation willen, sondern weil Klarheit Handlungsspielraum schafft.

Hinschauen. Klären. Handeln.

Mehr auf der „Über mich“-Seite und im persönlichen Gespräch.

Wann ich interessant sein könnte

• Wenn aus einer Position wirklich eine Führungsrolle werden soll.
  
• Wenn Anforderungen gleichzeitig auf dem Tisch liegen und Orientierung verloren geht.
  
• Wenn schwierige Gespräche zu lange ausbleiben.
  
• Wenn viel geredet, aber zu wenig entschieden und umgesetzt wird.
  
• Oder wenn Veränderung fachlich beschlossen ist und jetzt von Menschen umgesetzt werden soll.
  

Dann lohnt sich möglicherweise ein genauerer Blick.
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