Consulting und Training

• Wie bist Du eigentlich als Chef? Und wie möchtest Du wahrgenommen werden?
• Sind alle Deine Teammitglieder oder Mitarbeiter im Hinblick auf ihre Kompetenzen und Vorlieben optimal eingesetzt? 
  
• Welche Kompetenzen gibt es überhaupt in Deinem Team, die Euch in Eurem Projekt oder in Deinem Unternehmen nach vorne bringen? 
  
• Fehlt vielleicht noch etwas oder jemand? Und wenn ja, wie stellst Du sicher, daß Du genau diese Person mit dieser Kompetenz findest?
• Wie gestaltet sich Eure Feedback-, Meeting- und Fehlerkultur?
• Welche Werte sind Euch als Team wichtig, wofür steht Ihr?
• Wie ist es um die psychologische Sicherheit in Eurem Team und in Verbindung zu Dir bestellt?

Zu diesen und weiteren Themen kannst Du Dich mit mir als Sparringspartner reflektieren und so Deine Energie gezielt(er) einsetzen. Für mehr Entlastung bei Dir, für eine (noch) bessere Verbindung zu Deinen Mitarbeiter:innen, für mehr gemeinsamen Erfolg.

Du bekommst Unterstützung von mir bei

• Moderation von Teamsitzungen oder Arbeitskreisen
  
• Konzeption und Durchführung von Workshops 
  
• klassischem Business-Coaching

Und das alles mit:

• Struktur
• Ergebnisorientierung
  
• Flexibilität
  
• Humor 
  

Außerdem arbeite ich auf Wunsch mit dem LINC-Personality-Profiler (LPP), einem Analysetool, mit dem Persönlichkeit möglichst ganzheitlich erfasst werden kann: Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.

Als langjährige Mitarbeiterin und Führungskraft in einem Großkonzern bringe ich einiges an Erfahrungen mit.

Über mehrere Jahre habe ich eine Bildungsabteilung geleitet, die für die Aus- und Weiterbildung sowohl von neuen als auch erfahrenen Mitarbeitern verantwortlich war, habe verantwortlich Projekte im Bildungsbereich geleitet und selbständige Vertriebler sowie Führungskräfte gecoacht.

Du bist mit einem growth mindset unterwegs und möchtest noch mehr Verbindung in und zu Deinem Team haben? Dann buche Dir eine kostenloses Orientierungsgespräch mit mir, platziere Deine Fragen und Themen und finde heraus, ob und wie wir miteinander an Deinen Anliegen arbeiten können.

Im guten Miteinander den Blick auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet.